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Fil info du jeudi 20 juillet 2017 N° 4848/26244


Philippe Martinez, une, FIL-INFO-FRANCE, appli mobile FIL-INFO.TVFRANCE - FIL INFO EMPLOI © - Loi Travail, dérèglementation, flexibilité et précarité à tous les étages, dénonce le syndicat CGT : La Confédération Générale du Travail, CGT, premier syndicat de France par son influence dans le monde du travail, dont le secrétaire général est Philippe Martinez (photo), a dénoncé mardi 18 juillet 2017, la nouvelle loi Travail, imposée par ordonnance pendant l'été 2017, sans débat au Parlement, selon le voeu d'Emmanuel Macron, 8e président de la République française. Début de citation : " Dérèglementation, flexibilité et précarité à tous les étages mardi 18 juillet 2017 Le cycle des 6 rencontres bilatérales d'une heure entre la Cgt et le ministère du travail est terminé. Le gouvernement siffle la fin du premier acte en ayant dévoilé son projet à dose homéopathique et sans préciser si les organisations syndicales seront associées à la suite. A nous de nous imposer dans le débat ! Les mesures envisagées sont toutes régressives et taillées sur mesure pour satisfaire aux exigences patronales : plus de flexibilité, plus de précarité, moins de salaire... Il s'agit aussi de brouiller les repères collectifs, jusque-là communs à tous et consignés dans le code du travail et les conventions collectives, et instituer un contrat de travail, avec des règles différentes dans chaque profession. Ainsi, tous les CDD, les contrats d'intérim, seraient règlementés au niveau de la branche voire dans certains secteurs par accord d'entreprise. Si on y ajoute le contrat de chantier, élargi à toutes les professions sous le nom de « contrat d'opération », c'est la précarité additionnée à la précarité, la précarité à vie. Un accord de branche pourrait, par exemple, décider de maintenir les 10 % de prime de précarité en vigueur aujourd'hui dans la Loi, pour un salarié en CDD à condition d'accepter plus de 2 renouvellements de ce type de contrat. Plus de précarité et pour plus longtemps en échange du maintien de droits déjà acquis, quelle belle contrepartie ! En cas de licenciement, le salarié (comme son employeur) pourrait être exonéré fiscalement sur ses indemnités de départ s'il accepte une rupture conventionnelle mais pénalisé fortement s'il va aux Prud'hommes. Quand on sait que 92 % des contentieux aux prud'hommes concernent des licenciements abusifs, on comprend aisément que le patronat vient d'obtenir le droit de licencier sans contrainte. Le gouvernement envisage également de déréglementer le travail de nuit, de remettre en cause les primes d'habillage / déshabillage, le passage de consignes prévus dans le temps de travail effectif pour certaines conventions collectives … Payer moins cher le quart d'heure supplémentaire effectué par une hôtesse de caisse dans une enseigne d'alimentation, chacun comprendra que c'est une mesure cruciale pour lutter contre le chômage de masse ! Ce projet de loi est nuisible pour le monde du travail, il doit être combattu ! La CGT propose de faire du 12 septembre une grande journée de grève interprofessionnelle pour imposer un code du travail de progrès social ". Fin de citation. SOURCE : Rédactions à Paris de FIL-INFO.TV ® applications mobiles du quotidien international francophone indépendant FIL-INFO-FRANCE ® ; ISSN 1634-4979 © / ISSN 1638-1572 © ; FIL1FO.INFO ® News magazine vidéo, Paris ; Logos FIL-INFO-ORIGINAL © - Plus d'infos et lien pour un don en ligne en soutien à notre indépendance face à la concentration de la presse, pour le pluralisme, la liberté d'expression, d'opinion et syndicale sur je-suis-fil-info.com ou filinfogate.org ; Fil-info-France ® est le seul journal qui n'est pas présent sur les réseaux sociaux dont facebook, twitter, instagram, vine, telegram, flickr, viadeo, linkedin, dailymotion, youtube, google-plus, wordpress, etc. Rappel : La contrefaçon de la marque " Fil-info-France ® " est punissable selon les dispositions du Code de la propriété intellectuelle et du Code pénal.


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