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Des trans en sortie à La Loge des Gardes (Allier)
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CULTURE © -
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- Le
31 mars s'est déroulé la
journée internationale de la
visibilité trans. A cette
occasion, les transgenres,
transexuels et autres travestis
ont multiplié les actions pour
se faire reconnaître en tant
qu'individus. Un constat s'impose
toutefois : il est difficile
d'être transgenre dans le monde
actuel à l'heure où la loi pour
le mariage pour tous a ouvert les
mentalités concernant les
différences, mais seulement pas
toutes les différences. La
transexualité a bien du mal à
être reconnu autrement qu'en
maladie mentale par le quidam de
base, à être dévisagé dans la
rue, à ce que nos employeurs
nous mettent à l'écart. Cette
exclusion se fait d'autant plus
sentir lorsque nous sommes en
transition, où nos traits
changent alors que les papiers
administratifs restent encore à
notre nom de naissance. Le
défenseur des droits prévoit
des mesures d'accompagnements aux
salarié(e)s trans durant cette
période, mesures qui sont loin
d'être mises en application par
bien des employeurs.
Des films (the danish girl), des
séries (Louis-e-) essaient bien
de sensibiliser l'opinion
publique à ce qu'est la
transexualité, mais les
mentalités peinent à évoluer.
Rencontre avec une femme
transgenre, Fanny de son état
qui m'espliqua qu'elle s'est
toujours senti femme au plus
profond d'elle, lui créant des
malaises et des difficultés
d'intégration dans sa vie
scolaire et sociale. Dans les
années 70/80, être trans était
un tabou ; on n'en parlait pas
comme actuellement ; internet
n'existait pas et les moyens de
se renseigner étaient plus
compliqués qu'actuellement. Du
coup, elle s'est retranchée dans
la norme que l'on voulait lui
imposer, en tentant de
s'incorporer comme elle pouvait
dans ce monde.
Obtenir un rendez-vous avec un
endocrinologue n'est pas chose
aisée, surtout loin des grandes
villes. 1 an d'attente parfois et
encore avec un courrier de
psychiatre ou du médecin
traitant. Des amies trans m'ont
alors orienté sur l'hôpital de
Vichy, où l'attente n'est que de
6 mois, et sans besoin de
courrier spécifique.
Fanny rajouta que ce qui est
usant, c'est qu'il faut toujours
prouver ce que l'on est, quand
son physique et son identité
visuelle ne correspond pas avec
son identité administrative ; se
justifier que l'on est un
individu aspirant à une vie
normale, sans être considérée
comme une bête de foire, un
spécimen à exhiber.
Elle espère que cette journée
aura permis de faire mieux
connaître ces personnes
transgenres. A suivre !
© François
Jaumeau
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Loi Travail
Lettre ouverte des entreprises et
entrepreneurs au Président de la République
Date : 10 janvier 2016 ; Liste des signataires :
Pierre Pringuet, Président de l'AFEP (NDLR.
L'Association française des entreprises privées
représentant plus de 100 des plus grands groupes
privés exerçant leur activité en France.)
Stanislas de Bentzman, Président de Croissance Plus
Philippe Varin, Président du Cercle de l'industrie
Laurent Bataille, Président des EDC
(Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens)
Sophie de Menthon, Présidente d'ETHIC
Pierre Gattaz, Président du MEDEF (NDLR.
Mouvement des entreprises de France, patronat.)
Elizabeth Ducottet et Philippe d'Omano,
Co-Présidents du METI (NDLR.
Mouvement des entreprises de taille
intermédiaire, partenaire de l'ASCEL,
l'Association de l'économie numérique.)
Source :
Premier quotidien international francophone
indépendant et participatif Fil-info-France : Lundi 11 janvier 2015
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